目標

「社員(技術者)の満足度を最大化する」

オープングルーヴが目標としていることは、働く社員(技術者)の満足度を最大化することです。ベンチャー企業で働く人の満足度を高めるためには、

• 「やりがい」･･･仕事を通じてお客様に喜んでもらえているという実感
• 「やる気」･･･技術的興味や夢を実現したいという思い
• 「満足感」･･･一定水準以上の待遇

この3つ全てを充足させる必要があります。常にすべてを叶え続けることは難しいかもしれませんが、叶えられるような環境を作っていきます。そのためにも、お客様から高い評価を得られる仕事を提供し続ける必要があります。

オープングルーヴに関わってくださった、お客様や社員一人一人が活躍できる場を提供し、満足度を最大化する。それがオープングルーヴの目標です。

オープングルーヴで働く5つの理由

1. 新しいソフトウェア・サービスを自分たちで開発できる
2. 会社の経営や事業を考え、構築する経験が出来る
3. メンバーが少ないため、得意な分野ですぐに中心人物になれる
4. フラットな組織で、やりたいこと、すきなことを提案・実現できる
5. キャリアを大きく広げ、大企業ではすぐに経験できない権限を与えられる

求める人材（必要としている人材）

知識やスキルは後からいくらでも身につくもの。ウデを磨いて、私たちと日本中をあっと言わせるサービスを生み出してみませんか。オープングルーヴは創業3年の荒削りな会社です。やりたいことはたくさんありますが、実行するスキルや人材が不足しています。たとえば、こんな人材が不足しています。

• ウェブアプリケーション技術者
• Ruby 技術者
• Python 技術者
• プロジェクトマネジャー(PM)
• 品質管理技術者
• テスト技術者
• 総務のプロフェッショナル

特長

オープングルーヴは、オープンソース技術に特化した専門技術者集団です。新しい技術やサービスにチャレンジすることを奨励し、失敗することもプラスの評価として考えている文化があります。特に、Ruby や Ruby On Rails 等のインターネットサービス開発、受託開発を専門でおこなっています。創業後3年が経過しさらなる事業拡大を目指して、私たちの仲間を募集しています。

ミッション

将来、Windows, Linux, Unix というパソコンの OS依存から脱却し、インターネットをインフラとした新しいプラットフォームが誕生し、進化を遂げるであろうことが予測されます。当社の技術基盤であるオープンソース専門スキルを駆使し、ホワイトカラー（ナレッジワーカー）の生産性と効率を向上させることを目指しています。これから、日本生まれのソフトウェアを世界で通用するブランドとして確立し、日本から世界中で利用されるソフトウェアを実現します。

事業内容

インターネットの事業領域に経営資源を特化し、オープンソース技術を活用した、「ウェブソリューション事業」、「ソフトウェア事業」を行っています。

ウェブソリューション事業

お客様から言われたプログラムをただ作っているだけではありません。

業務改善や技術アドバイスなどの、コンサルティングサービスにおいて評価をしていただいております。 また、インターネットサービスの企画・開発、プロトタイプ(研究開発)サービスを行っています。「こんなことできるの？」「事業化する前のユーザの声を知るために新規サービスβ版つくって」などの新しい要求にも短期間で対応しています。

原則として下請け仕事は行わず、直接お客様と対話と要望を聞き、関係を維持しています。 なぜならば、お客様から必要とされるソフトウェアやサービスを提供し続ける努力と環境を継続していくためです。その努力が「社員(技術者)の満足度を最大化する」に繋がると考えています。

ソフトウェア事業

バグ管理システム、ブログシステム、プロジェクト管理システムに代表されるオープングルーヴオリジナルの製品・サービス開発を行っています。オープングルーヴのミッションである「海外に通用するソフトウェアを開発する」という思いから、新しいソフトウェアやサービスを開発しています。

長期ビジョン

• 企業のプラットフォームになるシステム基盤を提供する
• 顧客満足と社員満足の最大化 (カスタマーサポートについての考え方)

将来どのような会社になっているか

1. 日本発、世界へ

日本発のソフトウェアを世界で通用するブランドとして確立し、日本生まれのソフトウェアを世界で通用するブランドとして確立し、日本から世界中で利用されるソフトウェアを実現します。

2. オープンソースコミュニティへの貢献

日本産のオープンソース「Ruby」言語の普及、オープンソースコミュニティへの協力、貢献に尽力します。

3. IT技術による生産性向上

情報化が進んだ社会で、ホワイトカラー（ナレッジワーカー）の生産性向上と効率をIT技術（インターネット・ソフトウェア技術）により向上させます。

社員にとっての存在

オープングルーヴの仕事を通じて、自分自身のスキルアップと経験を積み、公私ともに充実した生活が出来る場を提供します。個人個人が得意なスキルや考えを持ち寄ることで、チームとしての「やりがい」を発見し、メンバーの満足度と顧客の満足度を最大化することができる場を提供します。

当社で働く意味

働きやすさ

オープングルーヴは専門技術者による集団です。新しいサービスやソフトウェアはすべて技術者のアイデアや考えから誕生します。そのため、技術者に負担をかけることになる無理なスケジュールや納期、安易な残業という時間的束縛は少ない方がよい、という考えを持っています。厳しい納期や残業（徹夜）は、結果として製品の品質を下げ、チームのモチベーションを大きく低下させる弊害のみあるからです。

また、3ヶ月毎に面談を行い、社員とのコミュニケーションを欠かさず、社員の要望や希望を経営に活かす機会を設けています。ベンチャー企業の最大の良さである、「小さく事業スピードが速い」がここにあります。面談ではあなたの実現したいアイデアを聞かせてください。

時間の管理

一日の内で、朝ミーティングや定期的な打合せなどの相手がいる場合、それ以外の時間を「どのように使うのか」を決めるのはあなた次第です。自分自身の時間を管理する責任者として行動する必要があります。「限られた時間の中で最大の成果を出す」という心がけを常に持ち続け、密な時間を経験してください。

成長、将来性

オープングルーヴは、荒川区ベンチャー支援、東京都の中小企業経営革新を受け創業後4年目を迎えています。オープングルーヴが得意とするオープンソース技術(特に、Ruby,Ruby On Rails)を使ったインターネットシステム開発です。技術者にとって経験したい全ての工程、上流工程（コンサルティング・要件定義・システム設計）から下流工程（プログラミング・運用管理・利用者教育）までトータルに携わることが可能です。もちろん、プログラマーとしてプロフェッショナルを目指すこともできます。ベンチャー企業であるため、組織基盤はこれから構築していく必要がありますが、大きな企業では絶対に経験出来ない魅力的な仕事や、やり甲斐を経験することが出来ます。

選考の流れ

応募受付

応募は随時受け付けております。こちらのフォームよりご応募ください。採用に関しての質問・相談は匿名でも受け付けています。お気軽にご連絡下さい。 会社見学 (予約制)： 事前に見学されたい方はご連絡ください。

受付確認

弊社担当者より面接日程又は会社見学日のご連絡

入社面接（1次、2次）

履歴書・職務経歴書をご持参の上、ご来社ください。

内定通知

（状況に応じて、体験入社）

晴れて入社

ただ今、事業の拡大にともない、各分野に詳しい技術者を募集しています。腕に覚えのある方、お待ちしております。また、現在就業中で時間がとれない方は、20:00以降、または土日の面談・見学も可能です。